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Unternehmerfocus - Aus der Praxis für die Praxis

Das Forum Unternehmerfocus zum Thema „Der Chef als Dirigent“ für Unternehmer/innen und Geschäftsführer/innen. 

Erfahren Sie frisches Praxiswissen von der Personal- und der Geschäftsleitung.

Ausgewählte Referenten berichten kurz und knackig am 24.04.2018 und am 01. November 2018 ihre Erfahrungen, wie sie die Eigenverantwortung ihrer Mitarbeiter fördern. 

Aktuelle Trends, wie die Verantwortung zeigen uns, wie sich die Arbeit von morgen entwickeln wird und welchen Fragestellungen wir uns täglich in diesem Bezug stellen müssen. Eigenverantwortung ist die Triebfeder in der agilen Personal- und Organisationsentwicklung. Daher fragen wir Sie: Wie eigenverantwortlich sind Sie?
 
Investition: 49,00 € zzgl. MwSt. inklusive Getränken und einem Imbiss
(Termine ein-/ausblenden)
Termin Thema Ort Investition Status  
01.11.18 -Der Chef als Dirigent49,00 EURPlätze freiAnmelden

* alle Preise verstehen sich inklusive 19 % MwSt.



„Fuehrungswerkstatt Basis“ – In fünf Phasen zu einer/m resilenten Führungspersönlichkeit

Ablauf:
Vorstellung aller Teilnehmer
5 Kernthemen von 24. Mai 2018 bis 22. November 2018
Impulsvortrag
Partnerübung
Erarbeitung von praktischen Lösungen
Feedback und Transfer in die PraxisNutzen:Training in einem professionellem Rahmen
Abbau von Hürden (z.B. bei der Mitarbeitermotivation)
Mit Widerständen umgehen
Verbindliche Mitarbeiterbeziehungen herstellen. Mehr Motivation und Reflektion durch die Gruppenthemen nach dem Schmetterlingsmodell:

Start vor der Ausbildung mit einem Einzelcoaching (Festlegung der persoenlichen und individuellen Ziele)

1) Raupenphase: Authentische Führung: Wo sind Ihre A-Seiten? Wie entwickeln diese sich weiter? Wie setzen Sie diese erstklassig ein?
2) Verpuppungsphase: Zeitmanagement für klare Prioritäten und persönliche Zufriedenheit
3) Verwandlungsphase: Gesprächstechniken für mehr Effektivität und zielgerichtete Ergebnisse.
4) Entfaltungsphase: Entscheidungen treffen für ein erfülltes berufliches Leben im Einklang mit den persönlichen Zielen.
5) Flugphase: Führen von Teams: Exzellenz zwischen Teamplay und eigenständigem Führungsstil.

zwischen den Terminen finden 10 - minuetige Telefoncoachings statt
nach 8 Wochen endet die Weiterbildung mit einem Einzelcoaching

inklusive professioneller Teilnehmerunterlagen, die persoenliche Erstellung eines Fuehrungstagebuchs, Fotoprotokolle nach jeder Phase sowie ein Abschlusszertifikat

Termine:
24.05.2018 (Nadine Wendt)
14.06.2018 (Edda Krüger
06.09.2018 (Antje Hüfner) 
25.10.2018 (Edda Krüger)
22.11.2018 (Nadine Wendt)

Talent Trainerinnen: Nadine Wendt, Edda Krüger und Antje Hüfner
(Termine ein-/ausblenden)
Termin Thema Ort Investition Status  
24.05.18 17:00-21:00Führungswerkstatt RaupenphaseSchloss Duckwitz, Duckwitz493,85 EURPlätze freiAnmelden
14.06.18 17:00-21:00Führungswerkstatt VerpuppungsphaseSchloss Duckwitz, Duckwitz493,85 EURPlätze freiAnmelden
06.09.18 17:00-21:00Führungswerkstatt VerwandlungsphaseSchloss Duckwitz, Duckwitz493,85 EURPlätze freiAnmelden
25.10.18 17:00-21:00Führungswerkstatt EntfaltungsphaseSchloss Duckwitz, Duckwitz493,85 EURPlätze freiAnmelden
22.11.18 17:00-21:00Führungswerkstatt FlugphaseSchloss Duckwitz, Duckwitz493,85 EURPlätze freiAnmelden

* alle Preise verstehen sich inklusive 19 % MwSt.



Fuehrungswerkstatt Meisterklasse I

Die Fuehrungskraft als Coach. In fünf Phasen zu einer resilienten Fuehrungspersoenlichkeit.

Ablauf:
Vorstellung aller Teilnehmer
5 Kernthemen 
Impulsvortrag
Partnerübungen / Gruppenübungen
Erarbeitung von praktischen Lösungen
Feedback aus der Praxis und Transfer in die Praxis
Nutzen: Training in einem professionellem Rahmen mit Gleichgesinnten
Abbau von Hürden (z.B. bei der Mitarbeitermotivation)
Widerstände umgehend klären
leichter Führen und mehr Zeit für strategische Aufgaben erhalten

Verbindliche Mitarbeiterbeziehungen herstellen
Mehr Motivation und Reflektion durch die Gruppenthemen nach dem Schmetterlingsmodell:
Start vor der Ausbildung mit einem Einzelcoaching (Festlegung der persoenlichen und individuellen Ziele)

zwischen den Terminen finden 20 - minuetige Telefoncoachings statt
nach Ende der Ausbildung finden drei weitere Telefoncoachings innerhalb von 8 Wochen statt
nach 8 Wochen endet die Ausbildung mit einem Einzelcoaching

1) Raupenphase: Die Führungskraft als Coach - konsequentes Führen - Referentin: Nadine Wendt
2) Verpuppungsphase: Führung und Persönlichkeit: Sich selbst und andere besser verstehen mit dem persolog-Persönlichkeitsmodell - Referenten: Astrid Ziemann und Dr. Bernd Bitzer
3) Entwicklungsphase: Stress- und Burnoutprävention - (K)ein Thema zum Lachen - Referent: Peter Buchenau
4) Entfaltungsphase: Vom Zeitmanagement zur Zeitintelligenz: (Nachhaltig mehr schaffen in weniger Zeit): Fremdsteuerung, gestiegene Erwartungen  und Informationsflut im Griff - der neuartige Zeitmanagement Ansatz! - Referent: Zach Davis
5) Flugphase: Konflikte souverän meistern - konstruktive und lösungsorientierte Rückmeldungen helfen allen Gesprächspartnern, klarer und strukturierter zu kommunizieren - Referenten: Astrid Ziemann und Dr. Bernd Bitzer